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2026年事业单位党建考核主管的全面工作部署

一、单选题（每题2分，共20题）

1.2026年事业单位党建考核工作的总体目标是？

A.提升党组织的凝聚力和战斗力

B.减少党组织在事业单位中的参与度

C.推动事业单位的行政化改革

D.取消事业单位的党组织设置

2.事业单位党建考核主管在全面工作部署中应优先考虑？

A.减少党建工作的形式主义

B.增加党建工作的行政负担

C.提高党建工作的理论深度

D.扩大党建工作的覆盖范围

3.2026年事业单位党建考核的重点内容不包括？

A.党组织的政治建设

B.党组织的思想建设

C.党组织的组织建设

D.党组织的经济效益

4.事业单位党建考核主管在制定工作计划时，应首先？

A.调研上级部门的意见

B.了解本单位的实际情况

C.参考其他单位的经验

D.制定详细的考核指标

5.事业单位党建考核中，对党组织书记的考核权重应？

A.低于普通党员

B.等于普通党员

C.高于普通党员

D.不受职位影响

6.2026年事业单位党建考核应注重？

A.考核结果的应用

B.考核过程的公平性

C.考核标准的灵活性

D.考核方式的创新性

7.事业单位党建考核主管在考核中发现的问题，应及时？

A.上报上级部门

B.自行解决

C.忽略不计

D.向全体职工通报

8.事业单位党建考核中，对党小组的考核应？

A.重点关注其行政工作

B.重点关注其党建工作

C.兼顾其行政和党建工作

D.以行政工作为主

9.2026年事业单位党建考核应如何进行？

A.一次性全面考核

B.分阶段逐步考核

C.随机抽查考核

D.以上都不是

10.事业单位党建考核主管在考核前应？

A.制定详细的考核方案

B.召开全体职工会议

C.调研上级部门的意见

D.以上都是

二、多选题（每题3分，共10题）

1.2026年事业单位党建考核的考核内容应包括哪些方面？

A.党组织的政治建设

B.党组织的思想建设

C.党组织的组织建设

D.党组织的作风建设

E.党组织的制度建设

2.事业单位党建考核主管在制定工作计划时，应考虑哪些因素？

A.上级部门的意见

B.本单位的实际情况

C.其他单位的经验

D.考核指标的合理性

E.考核结果的应用

3.事业单位党建考核中，对党组织书记的考核应注重哪些方面？

A.政治素质

B.业务能力

C.工作作风

D.党建工作成效

E.职务变动情况

4.2026年事业单位党建考核应如何改进考核方式？

A.增加考核的透明度

B.减少考核的行政负担

C.提高考核的科学性

D.增强考核的针对性

E.注重考核的创新性

5.事业单位党建考核主管在考核中发现的问题，应如何处理？

A.上报上级部门

B.自行解决

C.向全体职工通报

D.制定整改措施

E.跟踪整改效果

6.事业单位党建考核中，对党小组的考核应注重哪些方面？

A.党建工作的开展情况

B.党员的教育管理

C.党小组的凝聚力

D.党小组的服务作用

E.党小组的行政工作

7.2026年事业单位党建考核应如何确保考核的公平性？

A.制定明确的考核标准

B.实行公开透明的考核程序

C.加强考核人员的培训

D.建立考核结果的申诉机制

E.注重考核结果的应用

8.事业单位党建考核主管在考核前应做好哪些准备工作？

A.制定详细的考核方案

B.调研上级部门的意见

C.召开全体职工会议

D.培训考核人员

E.准备考核所需的资料

9.2026年事业单位党建考核应如何推动党建工作的创新发展？

A.加强理论学习

B.创新工作方法

C.提高党员素质

D.增强党组织的活力

E.推动党建工作与业务工作的深度融合

10.事业单位党建考核主管在考核中应如何发现问题？

A.深入基层调研

B.听取职工意见

C.查阅相关资料

D.实地考察工作情况

E.以上都是

三、判断题（每题2分，共10题）

1.2026年事业单位党建考核工作应注重考核结果的应用。（√）

2.事业单位党建考核主管在制定工作计划时，应首先调研上级部门的意见。（×）

3.事业单位党建考核中，对党组织书记的考核权重应高于普通党员。（√）

4.2026年事业单位党建考核应注重考核方式的创新性。（√）

5.事业单位党建考核主管在考核中发现的问题，应及时上报上级部门。（√）

6.事业单位党建考核中，对党小组的考核应兼顾其行政和党建工作。（×）

7.2026年事业单位党建考核应分阶段逐步进行。（√）

8.事业单位党建考核主管在考核前应制定详细的考核方案。（√）

9.2026年事业单位党建考核应确保考核