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17年管理学试题及答案

一、选择题（共30分，每小题1分，共30题）

1.管理学的研究对象是（）

A.管理活动

B.组织活动

C.管理者

D.被管理者

2.下列不属于古典管理理论代表人物的是（）

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

3.科学管理理论的核心目标是（）

A.提高工人工资

B.提高劳动生产率

C.改善工作环境

D.增加企业利润

4.法约尔提出的管理职能包括（）

A.计划、组织、指挥、协调、控制

B.计划、组织、领导、控制

C.计划、组织、人事、指挥、协调

D.计划、组织、领导、人事、控制

5.韦伯的理想行政组织体系的基础是（）

A.传统权威

B.超凡权威

C.理性-法律权威

D.个人魅力权威

6.霍桑实验的主要结论是（）

A.物质条件对生产效率有决定性影响

B.社会和心理因素对生产效率有重要影响

C.管理方式对生产效率没有影响

D.技术水平对生产效率有决定性影响

7.下列不属于决策过程基本步骤的是（）

A.识别问题

B.确定决策标准

C.评估方案

D.执行决策

8.决策树法主要适用于（）

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.非程序化决策

9.下列关于计划的表述，正确的是（）

A.计划是管理的首要职能

B.计划是控制的前提

C.计划是组织的基础

D.计划是领导的依据

10.目标管理的基本思想是由（）提出的

A.德鲁克

B.泰勒

C.法约尔

D.韦伯

11.组织设计的核心是（）

A.职责划分

B.权力分配

C.协调关系

D.人员配置

12.下列不属于组织结构基本形式的是（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

13.管理幅度是指（）

A.管理者直接管理的部门数量

B.管理者直接管理的下属数量

C.组织管理层次的多少

D.组织部门数量的多少

14.下列关于授权的表述，错误的是（）

A.授权是上级向下级分配任务的过程

B.授权意味着责任的转移

C.授权可以减轻管理者的工作负担

D.授权需要明确权力范围

15.下列不属于领导权力来源的是（）

A.法定权力

B.奖赏权力

C.强制权力

D.个人魅力

16.菲德勒的权变理论认为，影响领导效果的关键情境因素是（）

A.领导者-成员关系

B.任务结构

C.职位权力

D.以上都是

17.下列不属于激励理论的是（）

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.麦格雷戈X-Y理论

D.波特-劳勒综合激励理论

18.下列关于沟通的表述，正确的是（）

A.沟通是信息的单向传递

B.沟通包括发送者、接收者和信息三个基本要素

C.沟通的主要障碍在于技术问题

D.沟通的效果只取决于信息的清晰度

19.控制过程的基本步骤不包括（）

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.制定计划

20.下列不属于前馈控制特点的是（）

A.预防性

B.事前性

C.反馈性

D.主动性

21.下列属于人力资源管理基本职能的是（）

A.人力资源规划

B.招聘与选拔

C.培训与发展

D.以上都是

22.下列不属于绩效管理环节的是（）

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效奖励

23.战略管理的核心是（）

A.制定战略

B.实施战略

C.评估战略

D.以上都是

24.下列不属于企业基本竞争战略的是（）

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

25.下列不属于创新管理基本内容的是（）

A.创新文化建设

B.创新机制建立

C.创新资源投入

D.创新成果转化

26.下列不属于企业文化构成要