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乡镇人口与计生工作考核实施细则(2篇)

乡镇人口与计生工作考核实施细则

为全面贯彻落实计划生育基本国策，切实加强乡镇人口与计划生育工作，稳定低生育水平，提高出生人口素质，结合本乡镇实际，特制定本考核实施细则。

考核对象

本乡镇内各行政村（社区）。

考核内容及指标

一、基础管理工作（20分）

1.人口信息管理（8分）

（1）各村（社区）要建立健全人口与计划生育信息档案，档案内容应完整、准确，包括育龄妇女基本信息、生育情况、节育措施等。（2分）

要求信息档案及时更新，每半年对档案进行一次全面核对，若档案信息错误率超过5%，不得分；错误率在2%-5%之间，得1分；错误率低于2%，得2分。

（2）准确及时上报人口变动信息，每月按时将本辖区内的出生、死亡、迁入、迁出等信息上报至乡镇计生办。（3分）

若出现漏报、错报情况，每发生一例扣0.5分，扣完为止。如及时发现并主动更正错误信息，可酌情减少扣分。

（3）积极配合乡镇做好全员人口信息系统的数据库建设和维护工作，确保数据的完整性和准确性。（3分）

若因村（社区）原因导致信息系统数据缺失或错误，影响系统正常运行的，每次扣1分，扣完为止。

2.宣传教育工作（6分）

（1）设立固定的人口与计划生育宣传阵地，如宣传栏、标语牌等，宣传内容每季度更新一次。（2分）

每少一处宣传阵地扣0.5分；宣传内容未按时更新的，每次扣0.5分。

（2）每年组织开展不少于4次的计划生育宣传活动，活动形式多样，包括知识讲座、文艺演出、发放宣传资料等。（2分）

每少开展一次活动扣0.5分，活动开展未达到预期效果的，酌情扣0.2-0.5分。

（3）向育龄群众宣传计划生育政策法规、生殖健康知识、避孕节育方法等，确保育龄群众政策知晓率达到80%以上。（2分）

通过随机抽查育龄群众的方式进行考核，政策知晓率低于70%的，不得分；知晓率在70%-80%之间，得1分；知晓率高于80%，得2分。

3.工作制度建设（6分）

（1）建立健全计划生育工作责任制，明确村（社区）干部、计生专干的工作职责和任务。（2分）

未建立责任制的，不得分；责任制不明确、不完善的，酌情扣0.5-1分。

（2）制定计划生育工作例会制度，每月至少召开一次工作例会，研究解决工作中存在的问题。（2分）

每少召开一次例会扣0.5分，会议记录不完整、不规范的，每次扣0.2分。

（3）完善计划生育工作档案管理制度，对各类文件、资料、报表等进行规范整理和保管。（2分）

档案管理混乱、资料缺失的，不得分；档案管理基本规范，但存在一些小问题的，酌情扣0.5-1分。

二、生育管理工作（30分）

1.政策生育率（15分）

政策生育率达到95%以上的，得15分；政策生育率在90%-95%之间的，得10分；政策生育率低于90%的，不得分。

对政策外生育情况进行严格监控，每发现一例政策外生育，要深入调查原因，并对相关责任人进行问责。若因村（社区）工作不力导致政策外生育高发的，除不得分外，还要视情节轻重给予相应的处罚。

2.生育服务证管理（8分）

（1）严格按照规定程序为符合条件的育龄夫妇办理生育服务证，办理过程要公开、公平、公正。（3分）

若存在违规办理生育服务证的情况，每发现一例扣1分，扣完为止。

（2）及时准确登记生育服务证办理信息，并录入全员人口信息系统。（2分）

信息登记不及时、不准确的，每发生一例扣0.5分，扣完为止。

（3）对生育服务证进行跟踪管理，掌握持证夫妇的生育情况。（3分）

若出现持证夫妇生育情况不明、管理不到位的情况，每发生一例扣0.5分，扣完为止。

3.流动人口生育管理（7分）

（1）建立健全流动人口计划生育管理服务制度，掌握本辖区内流动人口的基本信息和生育情况。（2分）

信息掌握不准确、不完整的，酌情扣0.5-2分。

（2）为流入已婚育龄妇女免费提供计划生育技术服务，落实查验《流动人口婚育证明》制度，查验率达到90%以上。（2分）

查验率低于90%的，不得分；查验过程中存在弄虚作假情况的，一经发现，取消该项得分。

（3）与流出人口签订计划生育管理合同，定期与流出人口户籍地进行沟通协调，做好信息共享和协作管理。（3分）

未签订管理合同或未及时与户籍地沟通协调的，每次扣0.5分，扣完为止。

三、节育措施落实（20分）

1.综合节育率（8分）

综合节育率达到85%以上的，得8分；综合节育率在80%-85%之间的，得5分；综合节育率低于80%的，不得分。

定期对育龄妇女的节育情况进行统计和分析，对未落实节育措施的育龄妇女，要及时做好宣传教育和思想工作，督促其落实相应的节育措施。

2.长