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2026年企业合规管理员工培训试卷：合规行为与合规培训评估

一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2026年3月，国家市场监管总局发布《经营者反垄断合规导则（2026版）》，其中首次明确将“算法共谋”列入垄断协议情形。某平台企业技术负责人在内部评审会上提出：“只要算法模型训练数据来自公开渠道，就不会被认定为共谋。”根据新规，该观点（）。

A.正确，数据公开即无主观故意

B.错误，算法输出结果具有一致性即可推定协同行为

C.需经第三方机构做数据溯源鉴定方可定性

D.仅当竞争对手使用相同算法时才构成共谋

2.集团新加坡子公司因违反《防止贿赂公约》被当地主管部门罚款200万新元，总部合规部需在五个工作日内向国内监管机构报告。根据《企业境外经营合规管理指引（2025修订）》的“双向报告”要求，下列哪项信息无需在首次报告中披露（）。

A.违规事实概述

B.已采取的补救措施

C.新加坡子公司员工个人婚姻状况

D.预计对国内业务的影响

3.2026年起，财政部对中央企业内部交易实施“穿透式”合规监测。若A子公司以高于市场价15%的价格向B子公司销售原材料，下列哪项抗辩理由最能降低被认定为利益输送的风险（）。

A.交易价格已按转让定价方法准备同期资料

B.交易双方已签订书面合同

C.交易已按集团财务制度审