二零二五年度辞职员工补偿协议及离职补助金协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度辞职员工补偿协议及离职补助金协议

甲方（单位名称）：_________________

乙方（员工姓名）：_________________

鉴于甲方系_________________（单位性质），乙方为甲方聘用员工，双方于____年__月__日签订《劳动合同》，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现因_________________（乙方辞职原因），乙方提出辞职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、辞职补偿

1.乙方自愿提出辞职，甲方同意乙方辞职。

2.根据乙方在甲方工作的年限和甲方相关规定，甲方应向乙方支付辞职补偿金。具体金额如下：

（1）乙方在甲方工作的第一年，应支付辞职补偿金人民币____元；

（2）乙方在甲方工作的第二年，应支付辞职补偿金人民币____元；

（3）以此类推，直至乙方在甲方工作的第____年，应支付辞职补偿金人民币____元。

3.本协议约定的辞职补偿金总额为人民币____元。

二、离职补助金

1.乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方离职补助金。具体金额如下：

（1）乙方在甲方工作的第一年，应支付离职补助金人民币____元；

（2）乙方在甲方工作的第二年，应支付离职补助金人民币____元；

（3）以此类推，直至乙方在甲方工作的第____年，应支付离职补助金人民币____元。

2.本协议约定的离职补助金总额为人民币____元。

三、其他事项

1.乙方应在接到甲方辞职通知之日起____日内办理完毕离职手续。

2.乙方离职后，甲方应将乙方的人事档案、社会保险关系等相关手续按规定办理转移。

3.乙方在离职前，应将工作交接完整，确保不影响甲方的工作秩序。

4.乙方在离职后，如违反保密协议或竞业限制协议，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、协议生效

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位名称）：_________________

法定代表人（或授权代表）：_________________

签字（或盖章）：_________________

日期：____年__月__日

乙方（员工姓名）：_________________

签字：_________________

日期：____年__月__日