天工劳务派遣合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（派遣单位）：

【甲方全称】

乙方（用工单位）：

【乙方全称】

鉴于：

1.甲方是一家具有合法经营资格的劳务派遣机构，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方是一家合法经营的企业，需要雇佣一定数量的劳动者从事生产、经营等活动。

3.甲方愿意将符合乙方需求的劳动者派遣至乙方处工作，乙方同意接受甲方派遣的劳动者。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方根据乙方的需求，派遣【派遣人员数量】名劳动者至乙方处工作。

2.派遣人员的工种、岗位、工作内容等由乙方指定，甲方负责安排符合要求的劳动者。

二、派遣期限

1.本合同的有效期为【派遣期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

2.本合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签。

三、派遣人员的权利和义务

1.乙方应按照国家有关法律法规和本合同的规定，保障派遣人员的合法权益。

2.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程，服从乙方管理。

3.派遣人员享有国家规定的休息、休假、社会保险和福利待遇。

四、工资及福利

1.派遣人员的工资标准为【工资标准】，按月支付，不得拖欠。

2.派遣人员的福利待遇参照乙方正式员工执行。

3.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险。

五、工作条件

1.乙方应提供符合国家规定的工作场所、劳动保护设施及安全卫生条件。

2.乙方应保证派遣人员的人身安全，防止发生工伤事故。

六、违约责任

1.甲方未按约定派遣符合要求的劳动者，应向乙方支付违约金，违约金为【违约金金额】。

2.乙方未按约定支付工资、福利待遇，应向派遣人员支付赔偿金，赔偿金为【赔偿金金额】。

3.双方违反本合同的其他条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

【法定代表人或授权代表签名】

【日期】

乙方（盖章）：

【法定代表人或授权代表签名】

【日期】

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位说明书

3.乙方规章制度

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（劳务派遣单位名称）

乙方：（用工单位名称）

丙方：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位及期限

1.1丙方同意由甲方派遣至乙方处工作，派遣岗位为______岗位。

1.2派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容与职责

2.1丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，按照乙方的工作要求完成工作任务。

2.2丙方的工作内容包括但不限于：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.3丙方应按照乙方的安排，履行相应的岗位职责，保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1丙方的工作时间为______，每周工作______天。

3.2丙方享受国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

第四条劳动报酬

4.1丙方的月工资标准为人民币______元，按月支付。

4.2丙方的工作奖金、津贴等，按照乙方的相关规定执行。

4.3甲方负责代扣代缴丙方的个人所得税、社会保险费、住房公积金等。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方的规定，为丙方缴纳住房公积金。

5.3丙方享受乙方提供的其他福利待遇。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按约定派遣符合条件劳动者的，应承担相应的违约责任。

6.3乙方未按约定支付丙方工资或未提供相应工作条件的，应承担相应的违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同自动终止。

7.2以下情况之一，本合同可以解除：

（1）甲乙双方协商一致，并签订书面解除合同协议；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）丙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）丙方严重违反乙方规章制度或犯有严重错误；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应