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- 2026-03-07 发布于江苏
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旅游公司业务拓展经理的绩效考核表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
新客户开发数量
季度新客户签约数量
35%
50
每完成10个新客户签约,得20分,最高100分
重点客户开发数量
10
每完成1个重点客户签约,得15分,最高75分
客户转化率
25%
每提高1个百分点,得5分,最高25分
客户回访完成率
90%
每提高1个百分点,得3分,最高30分
客户满意度评分
4.5
每提高0.1分,得5分,最高25分
销售业绩达成率
季度销售目标达成率
30%
100%
每超出目标10%,得15分,最高60分
团队销售目标达成率
95%
每超出目标5%,得10分,最高50分
高价值产品销售占比
40%
每提高1个百分点,得2分,最高20分
销售合同履约率
98%
每提高1个百分点,得2分,最高20分
销售回款及时率
95%
每提高1个百分点,得2分,最高20分
市场拓展与品牌建设
新市场开拓数量
20%
2
每开拓1个新市场,得25分,最高50分
市场活动参与度
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