印象阿里政委体系之阿里的独门特技阿里政委体系及落地途径.pdfVIP

资料解读

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在探讨现代企业管和人力资源战略的众多模式中，阿里巴巴的政委体系无疑是一个独特而

富有成效的案例。政委体系作为阿里的独门特技，不仅在业界引起了广泛的关注，也成为众

多企业学习和模仿的对象，本文将深入解析阿里政委体系的起源、发展、工作机制以及如何

借鉴这一体系。

阿里政委体系的起源与发展

政委体系的灵感源自2004至2005年间两部军事题材电视剧《历史的天空》和《亮剑》，在

阿里内部，政委被称为HRG(HRGeneralist),意指HR多面手，负责多项管职责.创始

人马云希望通过政委体系保证企业价值观的传承，并在业务和人力资源培养方面提供更快捷

的支持。

政委体系的产生基于业务和人员的需要，以及战略的需要。随着阿里B2B业务的高速发展，

对人才的需求日益增长，政委体系应运而生，以确保一线员工得到有效的培养和支持。

阿里政委体系的设置

政委体系的创新之处在于其端对端的业务贴近、参与业务会