2026年工伤保险服务中心招聘考试真题及答案.docxVIP

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪种情况应当认定为工伤？（）

A.员工在工作时间和工作场所内，因个人纠纷被同事打伤

B.员工在上班途中，因闯红灯被机动车撞伤

C.员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

D.员工在下班后自行加班，因操作不当受伤

答案：C。解析：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A选项中因个人纠纷被同事打伤，并非因工作原因，不属于工伤；B选项员工闯红灯存在过错，不符合“非本人主要责任”的条件，不属于工伤；D选项自行加班不属于用人单位安排的工作，不符合认定工伤的条件。

2.工伤保险基金的构成不包括（）。

A.用人单位缴纳的工伤保险费

B.工伤保险基金的利息

C.依法纳入工伤保险基金的其他资金

D.员工个人缴纳的工伤保险费

答案：D。解析：工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

3.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.10

B.15

C.30

D.60

答案：C。解析：根据规定，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

4.劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论。

A.30

B.45

C.60

D.90

答案：C。解析：一般情况下，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

5.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

A.50%、40%或者30%

B.60%、50%或者40%

C.70%、60%或者50%

D.80%、70%或者60%

答案：A。解析：依据相关规定，生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B。解析：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

7.以下不属于工伤医疗待遇的是（）。

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.住院伙食补助费

C.到统筹地区以外就医的交通食宿费

D.停工留薪期内的工资福利待遇

答案：D。解析：停工留薪期内的工资福利待遇属于停工留薪期待遇，不属于工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

8.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为（）个月的本人工资。

A.27

B.25

C.23

D.21

答案：A。解析：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。

9.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位（）。

A.无需办理任何手续

B.应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记

C.重新进行工伤保险登记

D.以上说法都不对

答案：B。解析：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

10.工伤保险实行（）费率。

A.统一

B.差别

C.浮动

D.差别费率和浮动费率

答案：D。解析：工伤保险根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次，实行差别费率和浮动费率。

11.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：C。解析：职工因工外出期间发生事故或者在