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集团安全管理体系的缺口及其对策

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集团安全管理体系的缺口及其对策

一、员工缺乏安全自我预防能力

安全工作重在教育，重在深入细致的学习，通过教育使员工具备一定的事故预防能力，从而达到“要我安全”向“我要安全”转变的目的。但集团所属公司的安全教育往往只是泛泛而谈，这样的教育不但起不到应有的作用还会使员工反感，对安全教育产生抵触情绪，这样的安全教育充其量只是“和尚念经——有口无心”而已，而要使安全教育发挥作用，必须从实际情况出发，结合实际情况，注重培育员工的事故预防能力，要结合实际情况，贴近工作制定的预案，在事故袭来时，才能起到应急的作用。

（二）集团公司应当立即着手制定详尽的安全检查标准，尤其是新兴行业（如铝冶炼），这样才能使安全自我检查、互检发挥其应有的作用。

（三）培训在职员工防毒、防窒息、防爆炸、防触电等预防的事故防范能力，增强员工的自救、互救意识，以便在救护人员到达之前，开展自救，降低损失。