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劳务派遣笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.《公司法》，五十

B.《劳动法》，三十

C.《劳动合同法》，二百

D.《就业促进法》，一百

答案：C

2.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

答案：A

3.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。

A.试用期

B.培训

C.工作岗位

D.保守秘密

答案：C

4.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，（）将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

A.可以

B.经协商可以

C.不得

D.必须

答案：C

5.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

答案：B

6.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准

答案：A

7.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

答案：D

8.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到（）。

A.其他用人单位

B.本单位下属单位

C.劳务公司

D.劳动行政部门

答案：A

9.劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务不包括以下哪一项（）。

A.支付工资

B.缴纳社会保险

C.提供福利待遇

D.进行岗位培训

答案：D

10.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.临时性

B.长期性

C.稳定性

D.固定性

答案：A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于劳务派遣单位义务的有（）

A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B.支付加班费、绩效奖金

C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.连续用工的，实行正常的工资调整机制

答案：AC

2.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位（）确定。

A.所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬

B.全国相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬

C.行业内相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬

D.本单位平均工资水平

答案：AC

3.劳务派遣协议应当约定（）

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

D.违反协议的责任

答案：ABCD

4.用工单位应当履行下列哪些义务（）

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

答案：ABCD

5.劳务派遣单位有下列哪些情形之一的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照（）

A.未经许可，擅自经营劳务派遣业务的

B.劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的

C.克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

D.向被派遣劳动者收取费用

答案：ABCD

6.以下关于劳务派遣说法正确的是（）

A.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行用人单位对劳动者的义务

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同

C.劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议

D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

答案：ABCD

7.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。工会的作用包括（）

A.代表和维护劳动者的利益

B.促进企业与劳