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人力资源师题库及分析

试题：

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心功能是？

A.薪酬管理

B.招聘与配置

C.绩效考核

D.培训与开发

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书制定

D.组织结构设计

3.员工培训的主要目的是？

A.提高员工福利

B.提升员工技能

C.增加企业成本

D.减少员工流动

4.绩效考核的主要目的是？

A.奖励优秀员工

B.评估员工表现

C.降低员工工资

D.增加管理难度

5.薪酬管理的主要目标是？

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.增加企业利润

D.完善福利体系

6.招聘的主要目的是？