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2026年中国广核集团有限公司风电事业部经理绩效考核含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.中国广核集团有限公司（CGN）风电事业部在2026年战略规划中，将重点发展哪种类型的风电项目？

A.海上风电

B.陆上风电

C.分散式风电

D.风光互补项目

答案：A

解析：CGN作为国内核电巨头，近年来政策导向和资源倾斜更倾向于海上风电，因其资源丰富、发电效率高，且符合国家“双碳”目标。

2.若某风电场2026年实际发电量低于计划值10%，根据绩效考核标准，该事业部经理可能面临何种处罚？

A.罚款5000元

B.扣除绩效奖金20%

C.降级处理

D.调离现任岗位

答案：B

解析：发电量未达标通常会导致绩效奖金扣减，但直接降级或调岗属于严重处罚，一般适用于多次未达标或重大失职情况。

3.在风电场运维管理中，以下哪项属于“计划性维护”范畴？

A.应急抢修风机叶片损坏

B.定期检查齿轮箱油位

C.处理突发的电网故障

D.停机检修涡轮机

答案：B

解析：计划性维护是指按预定周期或标准进行的预防性检查，而A、C、D均属于应急或事后维修。

4.若某风电项目所在地政府提出“绿电溢价”政策，以下哪项措施最能提升该项目的经济效益？

A.提高风机运行转速

B.优化风机布局以增加发电量

C.申请绿电交易