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高温、低温作业制度

一、目的

为了让高温、低温条件下作业正常，减少对员工身体影响，从而保证生产的稳定运转，特制定本制度。

二、实用范围

实用于公司的生产作业范围

三、工作职责

1、生产管理部为高温、低温作业的归口管理部门，负责高温、低温作业制度的监督管理。

2、生产设备科为高温、低温作业的日常管理部门，负责高温、低温作业的日常检查，负责作业点高温、低温作业组织的评价。

3、各生产车间和作业管理部门负责高温、低温作业的日常管理。

四、管理原则

1、坚持以人为本，保证高温、低温作业员工的身体健康。

2、坚持预防为主的方针，做好高温、低温作业的防护工作。

3、不断改善高温、低温作业条件，创造适宜的工作环境。

4、对经常接触高温工作的员工放发高温补贴。

五、作业内容管理

1、各生产单位应该做好夏天防高温工作，减少和避免员工中暑。

2、各生产单位应该做好冬天的防寒工作，减少和避免员工冻伤。

3、各生产单位应该做好冬天管道、阀门、仪表等防冻保温工作。

4、备煤车间受煤坑、煤塔处冬天应有取暖条件，保障生产正常。

5、炼焦车间焦炉地下室、换向室、调火值班室处应有降温条件或通风条件。

6、对经常接触炼焦炉受高温影响的工种，安排工作时应合理调度，避免员工因时间较长而中暑。

7、炼焦车间捣固、筛焦楼等处冬天应有取暖条件。

8、各厂、车间员工在受限空间温度较高的地点工作时，应尽量改善通风条件，工作时有监护人。

9、在接触高温可能产生炀伤的工作时应有防护措施。

10、在冬天气温较低时，从事高空作业应有防寒措施。

六、管理要求及考核

1、各生产单位对高温、低温工作点应进行充分辨识和评价，并按评价结论采取有效的防护措施，如因工作安排不当而使员工中暑、炀伤、冻伤，每次处罚责任单位1250元，第一责任人承担250元。

2、因违规违章指挥作业而使员工中暑、炀伤、冻伤，每次处罚违规违章指挥责任人2250元，情节严重，按安全管理相关制度进行处罚。