员工离职申请合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

【合同编号】：_______

【合同签订日期】：_______

【甲方】：_______（公司名称）

【乙方】：_______（员工姓名）

鉴于乙方在甲方公司担任_______（职位）一职，双方于_______年_______月_______日签订了《劳动合同》，合同编号为_______。现因_______（离职原因），乙方提出离职申请，经双方协商一致，特订立本离职申请合同，以明确双方的权利和义务。

一、离职原因

1.乙方因_______（具体离职原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等）提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职，双方已就离职事宜达成一致意见。

二、离职手续

1.乙方应在提出离职申请之日起_______日内完成以下离职手续：

（1）提交书面离职申请。

（2）完成工作交接，确保工作顺利进行。

（3）归还公司所有物品，包括但不限于工作证、工作牌、公司文件、办公用品等。

（4）办理离职手续，包括但不限于社保、公积金等转移手续。

2.甲方应在乙方完成离职手续后_______日内，为乙方办理离职证明。

三、经济补偿

1.乙方在甲方公司工作期间，根据《劳动合同》约定，甲方应支付乙方以下经济补偿：

（1）根据《劳动合同》约定，乙方在甲方公司工作满_______个月，甲方应支付乙方_______个月的工资作为经济补偿。

（2）根据《劳动合同》约定，乙方在甲方公司工作满_