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2026年一级人力资源管理师复习题《专业技能》测试复习题及答案

一、选择题

1.在企业人力资源战略规划中，与企业多元化经营战略相匹配的人力资源战略类型是（）

A.成本领先战略B.差异化战略C.聚焦战略D.一体化战略

答案：B

解析：差异化战略要求企业通过产品或服务的独特性赢得竞争优势，需要人力资源具备创新能力、跨部门协作能力等，与多元化经营战略（拓展新业务领域，需差异化竞争力）匹配；成本领先战略注重成本控制，聚焦战略针对特定细分市场，一体化战略强调产业链整合，均与题干不符。

2.胜任力模型中，成就导向属于（）

A.知识要素B.技能要素C.社会角色D.动机要素

答案：D

解析：胜