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员工公寓宿舍管理条例

员工公寓宿舍为企业为在职员工提供的保障性居住场所，旨在为员工创造安全、舒适、和谐的生活环境。全体入住人员需严格遵守本管理条例，共同维护宿舍秩序与公共利益。本条例适用于企业所有在职员工申请入住的单身公寓、双人间及家庭型宿舍（限企业正式员工及其直系亲属，直系亲属范围以户籍证明或亲属关系公证书为准）。

一、入住与退宿管理

（一）入住申请

1.申请资格：仅限与企业签订正式劳动合同且在职满3个月的员工；实习生、兼职人员及劳务派遣人员无申请资格。家庭型宿舍申请人需提供配偶及子女的身份证明（子女需为18周岁以下未成年人），且配偶无其他自有住房或租赁住房（需提供无房证明或租赁合同终止证明）。

2.申请流程：申请人需通过企业内部OA系统填写《员工宿舍入住申请表》，注明申请房型（单身/双人/家庭）、同住人员信息（双人及家庭型宿舍需提供同住人身份证复印件及关系证明）、现居住地址及入住原因。部门负责人签字确认后提交至行政部审核。

3.审核标准：行政部根据宿舍空余房源、申请人工龄（工龄长者优先）、工作地点（距离公司超过15公里者优先）、家庭实际需求（如双职工家庭需照顾子女）进行综合排序，每月5日前公示拟入住名单，公示期3个工作日。无异议后，申请人需在7个工作日内完成入住手续办理，逾期视为自动放弃。

（二）入住手续

1.签订协议：申请人需与行政部签订《员工宿