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2026济南泉易采工程管理有限公司属国有企业招聘18人备考试题

第一部分单选题(100题)

1、根据《行政复议法》，下列哪种情形可以申请行政复议？

A.对行政机关作出的人事任免决定不服

B.对行政机关对民事纠纷作出的调解结果不服

C.对行政机关不依法发放抚恤金的行为不服

D.对国务院制定的行政法规不服

【答案】：C

【解析】：本题考察行政复议范围知识点。A项人事处理决定属于内部行政行为，不可复议；B项民事调解不属于行政复议范围；C项行政机关不依法发放抚恤金属于行政不作为，符合复议受理条件；D项行政法规不可复议，故C选项正确。

2、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。

A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘

B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度

C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，《事业单位人事管理条例》第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”所以事业单位职工可以按照聘用合同解聘。B项错误，《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》中提出：“适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求，以岗定薪，岗变薪变，加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。”C项正确，《事业单位人事管理条例》第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”D项错误，《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定：“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。故本题选C。

3、一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的？（）

A.公布范围的广泛性

B.郑重宣告的庄严性

C.公告作者的限定性

D.郑重宣告的严肃性

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。其特点有发文主体限制性、公布范围广泛性、题材重大性。故本题选C。

4、过失犯罪（）

A.可以负刑事责任

B.应当负刑事责任

C.法律有规定的才负刑事责任

D.一律不负刑事责任

【答案】：C

【解析】过失犯罪，法律有明确规定的才负刑事责任

5、下列哪项应计入我国当年GDP？

A.购买一辆二手汽车

B.银行存款利息收入

C.政府转移支付

D.企业当年生产但未售出的产品

【答案】：D

【解析】：本题考察国内生产总值（GDP）的核算原则。GDP是指一个国家或地区在一定时期内生产的最终产品和劳务的市场价值总和。A选项二手汽车属于存量资产，其价值已在初次生产时计入GDP，再次购买不计入；B选项银行存款利息属于财产性收入，是资金所有者的收益分配，不涉及当期生产活动，不计入GDP；C选项政府转移支付（如养老金、失业救济）是政府单方面的收入转移，不产生新的生产活动，不计入GDP；D选项企业当年生产的产品，即使未售出，也属于企业存货投资，根据GDP核算原则，存货增加属于投资的一部分，应计入当年GDP。

6、甲与乙签订买卖合同，约定甲向乙出售一批货物，乙应在收到货物后10日内支付价款。后甲按约定交货，乙却以货物质量不合格为由拒付价款。乙的行为属于（）。

A.预期违约

B.实际违约

C.同时履行抗辩权

D.先履行抗辩权

【答案】：B

【解析】：本题考察合同履行中的违约类型知识点。实际违约是指合同履行期限届满后，当事人未按约定履行义务或履行不符合约定。本案中，乙在收到货物后（履行期限届满）未按约定支付价款，且拒付理由（质量不合格）未被法定证据支持，属于未履行合同义务，构成实际违约。A项预期违约发生在合同履行期限届满前；C项同时履行抗辩权是指双方义务无先后顺序时，一方未履行可拒绝履行；D项先履行抗辩权是指先履行义务方未履行时，后履行方有权拒绝履行。乙的行为不符合上述抗辩权构成要件，因此正确答案为B。

7、下列选项中，关于公文中“函”的说法正确的是（）。

A.函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文

B.函不能用于请求批准和答复的审批事项

C.函是公文中的一种平行文种

D.一份函写多个事项体现了函的灵活性

【答案】：C

【解析】《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条第十四款规定：函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。故AB错误。函从行文方向上来说是平行文，故C;项正确。函的灵活性是指函适用于不相隶属机关之间行文，而非一函多事，故D项错误。故本题选C。

8、下列哪项属于行政处罚？

A.某机关对违纪职工的警告