进一步规范村级劳务用工管理的建议.docVIP

进一步规范村级劳务用工管理的建议

村级劳务用工看似是简单的派工记账，实则关联着村集体的资产

资金和农户的切身利益。派工是否公平、工资发放是否透明，直接影

响到村“两委”和村集体经济组织在村民心中的威信，处理不好，会削

弱基层组织的凝聚力。

一、问题主要表现

1.村干部“优亲厚友”，派工机制缺乏公平

在实际操作中，部分村干部将村集体的用工权视为个人的“私权”或

“人情资源”。在安排打扫卫生、环境整治、零散修缮等务工岗位时，

优先考虑自己的亲属、宗族势力或“关系户”。具体表现为，一是派工

名额倾斜，将同一亲友的名字频繁列入用工名单，形成“固定工”或“人

情工”；二是岗位