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送岗到家面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.送岗到家服务中，与求职者初次沟通时，首先应该做的是（）

A.介绍岗位信息

B.确认对方求职意向

C.说明薪资待遇

D.约见面时间

答案：B

2.若要送一个销售岗位到家，以下哪个渠道寻找求职者相对不合适（）

A.招聘网站

B.当地商会

C.社区公告栏

D.社交平台

答案：B

3.送岗到家过程中，对于求职者提出的不合理薪资要求，合适的回应是（）

A.直接拒绝，说不可能

B.详细解释公司薪资体系

C.含糊其辞，不正面回应

D.承诺向上级申请提高薪资

答案：B

4.以下哪种沟通方式在送岗到家服务中是最有效的（）

A.大量使用专业术语

B.语言简洁明了，通俗易懂

C.全程严肃，不多说一句废话

D.随意打断求职者说话

答案：B

5.送岗到家时，发现求职者简历与岗位要求部分不符，应该（）

A.直接放弃该求职者

B.进一步了解求职者实际能力

C.告诉求职者不符合要求，但可以推荐其他岗位

D.强行要求求职者改变自身条件

答案：B

6.在送岗到家项目中，为了更好服务求职者，需要提前准备（）

A.求职者个人信息表

B.岗位详细资料

C.公司领导照片

D.竞争对手岗位信息

答案：B

7.送岗到家时，如果求职者对工作地点有强烈不满，你会（）

A.