新时代劳动教育与实践教程(中篇,共上中下3篇).pptxVIP

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  • 2026-03-11 发布于安徽
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新时代劳动教育与实践教程(中篇,共上中下3篇).pptx

新时代劳动教育与实践教程;;;项目目标;;;;一、职业道德的基本要求;敬业分为两种:

一种是为谋生而敬业,这种敬业的道德因素较少,个人利益因素较多。

另一种是劳动者真正认识到自己所从事的职业的意义,从而热爱职业,认真工作,在岗位上兢兢业业,这种敬业才是职业道德所倡导的。;一、职业道德的基本要求;徙木立信

徙木立信的典故出自《史记·商君列传》,是商鞅开始变法时为取信于民而设计的一个小计策。

商鞅,卫国人,名鞅,复姓公孙。因战功封商(今陕西丹凤西北)、於(今河南西峡境)十五邑,号商君,故称商鞅。

商鞅喜欢刑名之学,曾在魏相公叔痤府中担任中庶子。公叔痤去世不久,商鞅听说秦孝公下令招募贤才,准备振兴秦穆公霸业,便从魏国投奔秦国。秦孝公任命商鞅为左庶长,并要求他制定改革法令。法令制定好后,商鞅担心百姓不相信新法的效力,便想出了一个“徙木立信”的小计策。

商鞅命人将一根三丈(即10米)长的木头立在国都市场南门外,然后招募能将其搬到北门的人,并承诺赏十两金子。百姓对此感到很奇怪,都不敢去搬木头。商鞅又下令:“能徙者予五十金。”这时,一个人出来将此木搬到北门,商鞅果真给了他五十两金子。

商鞅用徙木立信的办法,取得了百姓的信任。之后,新法很快颁布并实施。新法颁布后,在秦国产生了重大影响,各项改革使得秦国国强民富、雄冠列国,秦孝公因此成为一世霸主。

虽然徙木立信的故事距今已十分久远,但其体现出来的诚实

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