2026年经济师考试人力资源管理高级经济实务梳理难点解析.docx

经济师考试人力资源管理高级经济实务巩固重点

第一章人力资源规划

一、人力资源规划的概述

人力资源规划的定义

人力资源规划是指根据组织战略目标和业务发展需要，对未来人力资源的数量和质量进行预测、评估和调配的计划性工作。人力资源规划是组织管理的核心组成，是确保组织在正确时间、正确地点获得正确人员的关键。

人力资源规划的作用

1.确保组织内部人力资源的合理配置

2.支持组织战略目标实现

3.提高组织效率和竞争力

4.优化人力资源配置成本

二、人力资源规划的内容

人力资源规划的步骤

1.组织分析：分析组织结构、业务内容、组织文化等

2.任务分析：明确各部门各项工作任务及所需的技能和素