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特种设备作业人员持证上岗制度

第一章制度定位与法律依据

1.1制度目的

通过“持证—审证—复训—换证”闭环管理，确保特种设备作业人员100%依法持证、100%证书有效、100%能力匹配，实现“零无证操作、零证书过期、零能力不符”的管控目标。

1.2上位法与强制标准

1.2.1《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条、第八十六条

1.2.2《特种设备作业人员考核规则》（TSG

1.2.3《特种设备作业人员证书样式及编号办法》（市监特设〔2022〕24号）

1.2.4《安全生产法》第三十条

1.2.5地方条例：如《江苏省特种设备安全条例》第二十一至二十四条

1.3适用范围

公司所属锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等八大类设备操作、安装、维修、改造、无损检测、安全管理岗位，含劳务派遣与外包维保人员。

第二章组织与职责

2.1决策层

安全生产委员会（安委会）：每年第一季度审批年度持证计划与预算，对“无证操作”实行“一票否决”。

2.2归口管理部门

人力资源部（培训中心）

a.建立《特种设备作业人员信息库》，字段含身份证号、证书号、作业项目、有效期、复审日期、复训记录、违章记分；

b.每月5日前向使用部门推送“证书临期预