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（最新）企业人力资源管理师之二级人力资源管理

师高分通关题型题库附解析答案

单选题（共40题）

1、员工激励的特点不包括()。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.激励不一定达到满意效果

C.员工做出相应反应需要一定时间

D.激励一定会产生直接反应

【答案】D

2、（）是企业员工最关心的一项政策。

A.安全政策

B.绩效政策

C.薪酬管理政策

D.食宿政策

【答案】C

3、()根据计划期内任务总量与芳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生

产岗位人员的需求量。

A.比例定员法

B.劳动效率定员法

C.计量经济模型

D.劳动定额分析法

【答案】D

4、()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平

时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A.访谈法

B.工作任务分析法

C.日志法

D.重点团队分析法

【答案】B

5、个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则()。

A.承担道义上的责任

B.无须承担责任

C.按照劳动合同的规定承担责任

D.承担法律责任

【答案】C

6、对培训效果进行行为评估的时间应为()。

A.课程开始时

B.培训结束三个月或半