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2026年继任计划竞业协议

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于乙方在公司担任重要职务，为保障公司利益，维护公司商业秘密，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，就乙方在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方离职后一年。

2.如乙方在协议期间再次加入与公司业务相竞争的单位，本协议自动延长至乙方加入新单位之日起一年。

二、竞业限制范围

1.乙方在协议期限内不得自行或与他人共同经营与公司业务相竞争的企业或项目。

2.乙方不得在协议期限内加入与公司业务相竞争的企业或项目，担任任何职务，包括但不限于总经理、副总经理、技术总监、项目经理等。

3.乙方不得在协议期限内利用公司商业秘密、客户信息等资源，自行或与他人共同从事与公司业务相竞争的活动。

三、竞业限制补偿

1.公司在本协议期限内，按照乙方离职前12个月平均工资的30%支付竞业限制补偿金。

2.竞业限制补偿金每月支付一次，支付日期为每月的10日。

3.乙方应在每月的10日前，向公司提供其银行账户信息，以便公司支付竞业限制补偿金。

四、协议解除

1.乙方在协议期限内，如出现以下情况，本协议自动解除：

（1）公司依法宣告破产或解散；

（2）公司终止与乙方的劳动合同；

（3）乙方因健康原