（59页PPT）员工手册培训最漂亮最实用模板.pptVIP

考勤管理员工在工作时间内应履行各自岗位职责，中途不得无故脱岗。执行非标准工时制的员工在执行特定工作任务期间，其出勤时间由其直接主管机动安排并直接管理，并非由员工自主确定，员工应当服从公司工作安排出勤。遇有外出任务或完成特别任务时，其直接主管可临时机动决定调整其上下班时间以阶段性平衡其月度总工作时间保持合理。*迟到、早退在公司规定工作时间开始后一小时内到达工作岗位者，为迟到；在公司规定的下班时间内提前下班，提前半小时以内离岗者，为早退；超出迟到、早退规定时间内的，按旷工处理。*旷工员工有下列情况之一者为旷工或视同为旷工：未履行请假手续、或其请假申请未获批准而缺勤的