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巡视巡察关于人才方面的整改措施

针对巡视巡察反馈的人才工作突出问题，结合区域发展实际与产业需求，经深入剖析问题根源、广泛征求意见建议，现从人才引进、培养、使用、激励、保障等全链条提出以下整改措施：

一、聚焦问题溯源，精准破解人才工作堵点

通过梳理巡视巡察反馈问题及自查情况，当前人才工作主要存在五方面短板：一是人才引进与产业需求匹配度不足，部分领域急需的“高精尖缺”人才招引渠道单一，企业参与度不高；二是人才培养体系系统性不够，重引进轻培养现象普遍，技能人才、青年人才成长路径不清晰；三是人才使用效能待提升，部分岗位存在“学非所用”“人岗不适”问题，科研人员创新活力未充分释放；四是激励机制灵活性不