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2026年山东外国语职业技术大学单招综合素质考试题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂遂以其违反安全生产规定为由解雇张某。张某认为工厂解雇决定不合法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下工厂可以合法解雇张某？（）

A、工厂仅口头告知张某解雇决定，未履行书面通知义务

B、工厂在解雇前未给予张某任何事先通知

C、工厂解雇张某前未进行任何内部调查程序

D、工厂因生产经营需要调整岗位，张某拒绝服从合理调整要求

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。选项A错误，工厂解雇张某需履行书面通知义务。选项B错误，工厂解雇前需提前三十日通知或支付一个月工资。选项C错误，工厂解雇需符合法定程序，但并非