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2026年人工智能伦理与法律面试题解析

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题目：在自动驾驶汽车面临不可避免的事故时，应优先保护车内乘客还是车外行人？这一决策背后的伦理原则是什么？

答案：优先保护车内乘客，但需符合“最小化伤害”原则，即选择损害较小的选项。伦理基础是功利主义（最大化整体利益），但需考虑社会对生命价值的普遍认同。

解析：该问题涉及“电车难题”变体，考察候选人是否理解权衡伦理冲突的能力。中国《汽车伦理指南》建议优先保护弱势方，但实际决策需结合法律与公众接受度。

2.题目：某AI系统因算法偏见导致对特定人群（如女性）的信贷审批率显著降低，该问题属于哪种法律风险？

答案：属于歧视性算法风险，违反《个人信息保护法》中“公平处理”原则及《反就业歧视法》规定。

解析：算法偏见是AI伦理的核心争议点之一，需结合地域法律（如欧盟GDPR、中国《数据安全法》）进行合规性分析。

3.题目：企业使用AI进行员工绩效评估时，若未明确告知评估依据，是否构成法律风险？

答案：构成法律风险，违反《劳动合同法》中“知情同意”条款及欧盟《人工智能法案》草案对透明度的要求。

解析：AI决策的透明度是关键，企业需确保员工能理解评估逻辑，否则可能引发劳动仲裁。

4.题目：AI生成的深度伪造（Deepfake）内容用于政治宣传，是否可能触犯中国法律？

答