就业权益保障手册.pptxVIP

汇报人：PPT汇报时间：2026就业权益保障手册

-求职者的诚信义务维权途径就业保障措施就业援助与帮扶建立反馈与监督机制加强国际交流与合作加强就业服务与支持提升公共服务质量营造良好的就业环境目录鼓励创业创新构建和谐劳动关系总结

1章节人力资源服务机构的法定义务

人力资源服务机构的法定义务经营性人力资源服务机构需取得人力资源服务许可证，网络招聘服务还需取得电信业务经营许可证资质合规要求禁止就业歧视信息审核义务禁止违法行为服务透明化个人信息保护发布的招聘信息不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性内容需审查用人单位提供的营业执照、招聘简章、委托证明等材料的真实性与合法性不得泄露、篡改或非法出售求职者的身份证号、联系方式等敏感信息需在服务场所或网站首页明示营业执照、收费标准、监督电话等信息包括伪造许可证、介绍未成年人就业、以欺诈手段牟利等

2章节用人单位的招工规范

用人单位的招工规范禁止就业歧视招聘信息不得含有歧视性内容，需真实合法需向劳动者明确工作内容、劳动报酬、职业危害等关键信息，并及时反馈录用结果不得扣押证件、收取财物、招用未满16周岁人员或提供虚假招聘信息如实告知义务禁止违法招工

3章节求职者的诚信义务

求职者的诚信义务如实提供信息需确保简历、证件及工作经历等材料真实有效

4章节求职风险与防范措施

求职风险与防范措施非法职业中介A风险：未取得许可证的黑中介以高薪诱骗钱财B防