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电子病历书写奖惩制度

一、电子病历书写奖惩制度

第一章总则

第一条为规范电子病历书写行为，提高电子病历质量，保障医疗安全，维护患者合法权益，根据《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构管理条例》《电子病历应用管理规范》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有医务人员，包括医师、护士、药师及其他参与电子病历书写与管理的相关人员。

第三条电子病历书写应当遵循客观、真实、准确、及时、完整、规范的原则，确保病历内容的科学性和法律效力。

第四条本单位设立电子病历书写奖惩委员会，负责本制度的组织实施、监督考核和奖惩工作。委员会由医务科、护理部、信息科等部门负责人组成，主任由医务科科长担任。

第五条电子病历书写奖惩委员会每年至少召开两次会议，研究解决电子病历书写与管理中的重大问题，制定和调整奖惩措施。

第二章奖励规定

第六条对在电子病历书写方面表现突出的医务人员，按照本制度规定给予奖励。奖励分为个人奖励和集体奖励两种形式。

第七条个人奖励包括：

（一）优秀电子病历书写奖：每年评选一次，对电子病历书写质量高、无差错、无投诉的医务人员，授予“优秀电子病历书写奖”，并给予一次性奖金1000元至5000元。

（二）进步显著奖：对电子病历书写质量有显著提高，或在本单位电子病历管理工作中做出突出贡献的医务人员，给予一次性奖金500元至2000元。

（三）