2026年暨南大学行政人员招聘考试笔试试题(含答案).docxVIP

2026年暨南大学行政人员招聘考试笔试试题(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.暨南大学的校训是（）

A.忠信笃敬

B.博学笃行，与时俱进

C.自强不息，厚德载物

D.经世致用

答案：A。暨南大学的校训是“忠信笃敬”，它体现了学校对学生品德和行为的要求。

2.以下不属于行政人员基本素质要求的是（）

A.良好的沟通能力

B.较强的专业技术能力

C.高度的责任心

D.较强的组织协调能力

答案：B。行政人员主要负责管理和协调工作，专业技术能力并非是基本素质要求，而良好的沟通、高度的责任心和较强的组织协调能力是行政工作中必不可少的。

3.公文的发文字号由（）组成。

A.发文机关代字、年份和序号

B.发文机关名称、年份和序号

C.发文机关代字、日期和序号

D.发文机关名称、日期和序号

答案：A。公文发文字号由发文机关代字、年份和序号组成，正确规范的发文字号有助于公文的管理和查询。

4.下列关于会议记录的说法，错误的是（）

A.会议记录要准确如实记录会议内容

B.会议记录可以在会议结束后根据回忆进行整理

C.会议记录是重要的档案资料

D.会议记录一般由专人负责

答案：B。会议记录需要在会议过程中及时准确记录，不能在会议结束后根据回忆整理，否则容易出现遗漏和错误。

5.行政人员在处理突发情况时，首先应该（）

A.向上级领导汇报

B.冷静分析情况

C.直接采取行动

D.等待其他部门支援

答案：B。遇到突发情况，行政人员首先要冷静分析情况，才能做出正确的决策和采取有效的措施。

6.以下属于行政管理职能的是（）

A.计划、组织、协调、控制

B.生产、销售、研发、售后

C.教学、科研、管理、服务

D.财务、人事、后勤、保卫

答案：A。行政管理的基本职能包括计划、组织、协调和控制，通过这些职能来实现组织的目标。

7.暨南大学的校庆日是（）

A.5月16日

B.11月16日

C.12月16日

D.6月16日

答案：B。暨南大学的校庆日是11月16日。

8.在行政管理中，协调工作的核心是（）

A.沟通信息

B.解决矛盾

C.平衡利益

D.以上都是

答案：D。协调工作需要通过沟通信息来了解各方情况，解决矛盾以保证工作顺利进行，平衡利益使各方都能接受，所以以上都是协调工作的核心。

9.以下哪种文件属于上行文（）

A.报告

B.通知

C.公告

D.函

答案：A。报告是向上级机关汇报工作、反映情况等的上行文；通知一般是下行文；公告是向国内外宣布重要事项等的公文；函适用于不相隶属机关之间商洽工作等。

10.行政人员在进行文件归档时，应遵循的原则是（）

A.及时、准确、完整

B.随意、方便、快捷

C.按个人喜好分类

D.只归档重要文件

答案：A。文件归档要做到及时、准确、完整，这样才能保证档案资料的质量和可利用性。

11.暨南大学的办学理念是（）

A.面向海外，面向港澳台

B.侨校+名校

C.质量是生命，创新是灵魂

D.以上都是

答案：D。暨南大学秉持“面向海外，面向港澳台”的办学方针，提出“侨校+名校”的发展战略，强调“质量是生命，创新是灵魂”的办学理念。

12.行政人员在安排会议时，不需要考虑的因素是（）

A.会议时间

B.会议地点

C.参会人员的性别

D.会议议程

答案：C。安排会议需要考虑会议时间、地点和议程等重要因素，参会人员的性别通常不是安排会议时需要考虑的关键因素。

13.行政管理中的决策过程不包括（）

A.发现问题

B.制定方案

C.执行方案

D.评估结果

答案：C。决策过程包括发现问题、确定目标、制定方案、评估方案等，执行方案不属于决策过程，而是决策后的实施阶段。

14.以下关于行政效率的说法，正确的是（）

A.行政效率只看结果，不看过程

B.行政效率是指行政工作的速度

C.行政效率是投入与产出的比率

D.行政效率与行政效益无关

答案：C。行政效率是指行政投入与行政产出之间的比率，它不仅关注工作速度，也重视过程和效益，且与行政效益密切相关。

15.行政人员在与同事沟通时，应避免（）

A.真诚倾听

B.随意打断对方

C.表达清晰

D.尊重对方观点

答案：B。在沟通中随意打断对方是不礼貌且不利于有效沟通的行为，而真诚倾听、表达清晰和尊重对方观点都是良好沟通的表现。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.暨南大学的学科特色包括（）

A.华文教育

B.医药学科

C.商科

D.海洋学科

答案：ABCD。暨南大学在华文教育方面具有独特优势，医药学科、商科和海洋学科也都有一定的发展和特色。

2.行政人员应具