- 0
- 0
- 约2.75万字
- 约 43页
- 2026-03-10 发布于中国
- 举报
2026年长春早期教育职业学院单招职业倾向性考试题库
第一部分单选题(50题)
1、某种商品的成本价是每件30元,售价是每件50元。如果商店售出了130件这种商品,那么商店的总利润是多少元?
A.2600元
B.2800元
C.3000元
D.3200元
【答案】:A
【解析】每件商品的利润是50元-30元=20元。总利润是20元/件*130件=2600元。
2、甲市地税局工作人员依据省政府发布的《创新企业减税具体实施细则》,深入创新企业调研生产经营状况,为符合减税条件的企业落实减税,推进减税降费政策实施,并进一步清理规范基金和收费。这体现了公文具有()作用。
A.宣传教育
B.凭证依据
C.规范言行
D.联系公务
【答案】:B
【解析】甲市地税局工作人员依据省政府发布的《创新企业减税具体实施细则》来开展落实减税降费等工作,这说明公文起到了作为执行工作的依据的作用。宣传教育是指通过公文对有关人员进行宣传教育,使他们了解政策、法规等内容,但题干未体现宣传教育方面;规范言行通常是指公文对人们的行为和言语进行规范约束,在本题中未涉及;联系公务是指公文在机关之间、部门之间进行联系沟通事务,题干重点不是体现联系作用。所以体现了公文具有凭证依据的作用。
3、某学校发现,那些经常参加课外活动的学生,学习成绩普遍较好。因此,学校推断出参加课外活动有助于提高学生的学习成绩。
A.正确
B.错误
C.不确定
D.无法判断
【答案】:A
【解析】通过部分观察(参加课外活动的学生成绩较好)推断出一般性结论(参加课外活动有助于提高学习成绩),属于不完全归纳推理。
4、某公司有1000名员工,其中25%的员工在公司工作了超过3年,30%的员工在公司工作了超过1年但不超过3年,15%的员工在公司工作了超过6个月但不超过1年。问有多少名员工在公司工作不超过6个月?
A.200
B.250
C.300
D.350
【答案】:C
【解析】25%的员工在公司工作了超过3年,即1000*0.25=250名员工;30%的员工在公司工作了超过1年但不超过3年,即1000*0.3=300名员工;15%的员工在公司工作了超过6个月但不超过1年,即1000*0.15=150名员工。因此,在公司工作超过6个月但不超过3年的员工数为250+300+150=700名员工。因此,在公司工作不超过6个月的员工数为1000-700=300名员工。选项C为正确答案。
5、2022年8月8日,杭州亚组委发布杭州亚运动会动态体育图标,延续杭州亚运会主形象色()遵循体育图标功能性原则的基础设计。
A.鸿运紫
B.红运紫
C.虹韵紫
D.幸运紫
【答案】:C
【解析】2022年8月8日杭州亚组委发布的杭州亚运会动态体育图标,延续主形象色虹韵紫并遵循体育图标功能性原则基础设计,所以正确答案是虹韵紫。
6、海岸线侵蚀AI监测主要利用什么技术?
A.遥感技术
B.无人机技术
C.激光雷达技术
D.地理信息系统
【答案】:A
【解析】海岸线侵蚀AI监测主要利用遥感技术。
7、矛盾律与排中律的区别是什么?
A.矛盾律强调对同一对象的肯定和否定,排中律强调对同一对象的肯定或否定
B.矛盾律强调对同一对象的否定,排中律强调对同一对象的肯定
C.矛盾律和排中律没有区别
D.矛盾律和排中律都强调对同一对象的肯定和否定
【答案】:A
【解析】矛盾律强调对同一对象不能同时肯定和否定,而排中律强调对同一对象要么肯定要么否定。
8、根据《侵权责任法》的规定,侵权责任是指因行为人实施侵权行为应当承担的法律责任。下列哪一项不属于侵权责任的类型?
A.侵犯人身权责任
B.侵犯财产权责任
C.侵犯知识产权责任
D.侵犯劳动权责任
【答案】:D
【解析】侵权责任的类型包括侵犯人身权责任、侵犯财产权责任、侵犯知识产权责任,侵犯劳动权责任不属于侵权责任的类型。
9、夏某将肖某打晕后拖入水中,自认为肖某必死无疑便离开现场。事后肖某被路人及时救起并苏醒。则夏某的行为应被认定为()。
A.故意杀人预备
B.故意杀人未遂
C.故意杀人中止
D.故意杀人既遂
【答案】:B
【解析】本题可结合犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止和犯罪既遂的概念来分析夏某的行为。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。在本题中,夏某已经实施了将肖某打晕并拖入水中的行为,并非处于准备阶段,因此不符合犯罪预备的特征。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。夏某将肖某打晕后拖入水中,实施了故意杀人的行为,说明其已经着手实行犯罪。但肖某被路人及时救起并苏醒过来,这一结果是夏某意志以外的原因导致的,使得其故意杀人的目的未能得逞,符合犯罪未遂的构成要件
您可能关注的文档
- 2026年长沙电力职业技术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年长沙环境保护职业技术学院单招职业倾向性测试题库含答案详解.docx
- 2026年长沙民政职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年长沙民政职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解一套.docx
- 2026年长沙民政职业技术学院单招职业倾向性测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年长沙文创艺术职业学院单招职业倾向性考试题库附答案详解.docx
- 2026年长沙文创艺术职业学院单招综合素质考试题库含答案详解.docx
- 2026年长沙幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年长沙商贸旅游职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年长沙商贸旅游职业技术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 2026最新施工资质挂靠协议.docx
- 美好前程-Vencorex.pdf VIP
- 传感器技术及应用中职课件完整全套教学课件.pptx VIP
- 机车动力装置检查与维修课件:16V265H型柴油机配气机构.pptx VIP
- 2026年度江苏财经职业技术学院单招《数学》检测卷AB卷附答案详解.docx VIP
- 《领略丝路遗珍》核心素养教学设计 2026人美版美术八年级下册.pdf
- 材料成形原理-第十章-偏析.ppt
- (2026年春季新版本)人教版三年级数学下册全册教案.docx
- API 682-2014 离心泵和转子泵用轴封系统 第四版(中文).pdf
- IPC-2221C-EN TOC2023印制版设计通用标准 Generic Standard on Printed Board Design.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)