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2026年高级人力资源管理师测试题及答案

一、选择题

1.在战略性人力资源管理中，与企业战略匹配度最高的人力资源管理模式是（）

A.行政管理型B.操作性职能型C.战略性整合型D.事务性执行型

答案：C

解析：战略性整合型人力资源管理模式强调人力资源管理与企业战略的深度融合，通过人力资源规划、政策制定和实践活动支持企业战略目标实现，是匹配度最高的模式。A项侧重日常行政事务，B项侧重具体职能操作，D项侧重事务执行，均不符合战略匹配要求。

2.下列不属于胜任力模型构建方法的是（）

A.行为事件访谈法B.专家评定法C.工作抽样法D.问卷调查法

答案：C

解析：胜任力模型构建方法包括行为