煤矿精神文明建设“十一五”规划(2篇).docxVIP

煤矿精神文明建设“十一五”规划(2篇)

煤矿精神文明建设“十一五”规划（一）

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕煤矿安全生产、经营管理中心工作，以培育“四有”职工队伍为根本，以提高职工思想道德素质和科学文化素质为重点，以建设文明煤矿为目标，深入开展精神文明创建活动，为煤矿的改革、发展和稳定提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

“十一五”期间，煤矿精神文明建设的总体目标是：通过五年的努力，使职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，形成良好的职业道德风尚和文明和谐的矿区环境；企业的凝聚力、向心力和竞争力显著增强，实现物质文明、政治文明和精神文明协调发展，把煤矿建设成为安全高效、文明和谐的现代化企业。

二、主要任务和工作措施

（一）加强思想道德建设

1.深入开展理想信念教育

组织职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。通过举办形势任务报告会、专题讲座等形式，向职工宣传国家的方针政策和煤矿的发展战略，使职工了解企业面临的形势和任务，增强职工的责任感和使命感。

2.加强职业道德建设

制定和完善职工职业道德规范，开展职业道德培训和教育活动，引导职工树立敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。加强对职工的职业技能培训，提