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2026年劳动法规竞业限制合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后的竞业限制事项，达成如下协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，不得在与甲方业务相同或者具有竞争关系的其他用人单位任职，不得以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或者具有竞争关系的经营活动。

2.竞业限制的范围包括但不限于以下行业和领域：

（1）甲方的主营业务领域；

（2）甲方所涉及的产业链上下游相关领域；

（3）与甲方有合作关系的第三方单位所涉及的领域。

二、竞业限制的期限

1.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，均应遵守本合同的竞业限制条款。

2.离职后，乙方应立即停止与甲方业务相同或者具有竞争关系的经营活动。

三、竞业限制的补偿

1.甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：

（1）乙方在甲方任职期间，每月支付竞业限制补偿金人民币_______元；

（2）乙方离职后，每月支付竞业限制补偿金人民币_______元。

2.竞业限制补偿金支付方式为：甲方在每月支付乙方工资时，一并支付竞业限制补偿金。

四、竞业限制违约责任

1.乙方违反本合同约定的竞业限制义务，给甲方造