工程层层转包下施工人受伤谁担责？.docxVIP

?提供劳务者在工作时受伤，

?应当按照劳动关系

?向用人单位要求工伤赔偿，

?还是按照劳务关系

向雇主主张侵权责任？

近日，河南省内乡县人民法院审理了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，被告王某作为雇主未给雇员提供安全工作条件被判承担主责，被告某机井队将工程转包给无相应资质的承包人被判承担连带赔偿责任。

案件详情

2020年4月，李某受王某雇佣，和其他工人一起在内乡某学校从事挖井工作。施工过程中，因突然停电后地下水位上升，井上的工人用绳拉李某上井过程中，李某不慎坠落受伤导致双下肢截瘫，构成七级伤残。李某认为，内乡某学校与内乡某机井队签订《供水井施工合同书》，将案涉水井工程发包给有打井资质的某机井队，形成合同关系，机井队又将工程转包给无打井资质的王某，而内乡某学校在明知王某没有相应资质的情况下任由王某在学校院内施工，因此，学校和某机井队都存在有法律规定的过错责任，应当对自己的损失承担相应的赔偿责任，遂将内乡某学校、某机井队和王某告上法院。

法院审理

法院审理后认为，因该案属于民法典实施前的法律事实引起的民事纠纷，应当适用《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”被告王某雇佣原告李某等人打井，原