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新闻媒体编辑部记者采编绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

稿件质量与深度

稿件原创性比例

35%

80%

根据稿件原创性比例评分，100%为满分，每低10%扣5分，最低为0分

深度报道数量

10篇/季度

按实际完成数量评分，每完成1篇加2分，最高20分

稿件被转载/引用次数

5次/季度

每被转载/引用1次加1分，最高10分

稿件错误率

低于1%

按错误率评分，0错误为满分，每高0.5%扣3分，最低为0分

读者/用户反馈评分

4.5分/篇

按平均分评分，每低0.1分扣1分，最低为3分

工作效率与时效性

稿件按时完成率

25%

90%

按按时完成比例评分，100%为满分，每低5%扣2分，最低为0分

紧急任务响应时间

30分钟内

按响应时间评分，30分钟内为满分，每超15分钟扣2分，最低为0分

日均稿件产出量

3篇

按实际产出量评分，每多1篇加1分，最多5分

多媒体素材配套率

100%

按配套比例评分，100%为满分，每低10%扣5分，最低为0分

专题策