2026年陕西省建筑工程总公司职工大学单招职业倾向性测试题库带答案详解.docxVIP

2026年陕西省建筑工程总公司职工大学单招职业倾向性测试题库

第一部分单选题(50题)

1、人员配备应遵循一定原则，其中以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准来选拔、录用各类人员，这体现的是人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.因人设职

【答案】：A

【解析】选拔录用人员时以职位的空缺和实际工作需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，强调根据事情的需求来选择合适的人员，这与因事择人的原则相符。因人择事是根据人的情况来安排事情，与题中以职位需求选人不符。量才使用侧重于根据人员的才能来安排工作岗位，重点在才能的发挥，并非题中强调的以职位需求选人。因人设职是根据人的情况设置岗位，不符合以职位空缺和实际工作需要为出发点的要求。所以正确答案体现的是因事择人的原则。

2、地壳均衡说的新证据主要来自哪个领域？

A.地质学

B.天文学

C.物理学

D.化学学

【答案】：A

【解析】地壳均衡说的新证据主要来自地质学领域。

3、依据《中华人民共和国宪法修正案》的规定，中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。国家监察委员会主任连续任职不得超过两届，监察委员会主任每届任期同（）每届任期相同。

A.上级人民代表大会

B.本级人民代表大会

C.上级政协

D.本级政协

【答案】：B

【解析】监察委员会作为国家的