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形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施范文

形式主义、官僚主义问题是长期影响工作质效、损害干群关系的顽瘴痼疾。从近期调研和日常监督情况看，部分单位和干部仍存在以下突出问题，需针对性整改。

一、当前形式主义、官僚主义的主要表现

（一）文会管理虚胖，实效性不足

部分单位对精文减会要求理解片面，简单以数量管控代替质量提升。一方面，会议层级虚高、议题泛化现象突出。某业务科室部署专项工作，要求分管领导主持、主要领导出席，原本20人可解决的问题，扩大至50人参会；有的会议材料穿靴戴帽，核心内容仅占1/3，其余为政策复述、成绩回顾。另一方面，文件空转问题未根本扭转。某单位全年制发文件较上年减少12%，