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薪酬激励多元化人事考试试题（附答案）.docx

薪酬激励多元化人事考试试题（附答案）.docx

    薪酬激励多元化人事考试试题（附答案）

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪项不属于薪酬激励多元化的核心特征？

    A.短期激励与长期激励结合

    B.物质激励与非物质激励互补

    C.所有员工采用统一薪酬结构

    D.薪酬水平与岗位价值、绩效挂钩

    2.根据赫茨伯格双因素理论，以下属于“激励因素”的是？

    A.基本薪资

    B.办公环境

    C.晋升机会

    D.医疗保险

    3.某互联网企业为核心技术人员提供“项目跟投权”，允许其以自有资金参与公司重点项目收益分成。这种激励方式属于？

    A.短期现金激励

    B.长期股权类激励

    C.非物质

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