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潮州三环集团请假制度

一、潮州三环集团请假制度

一、总则

潮州三环集团请假制度旨在规范集团员工请假行为，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，提高工作效率。本制度适用于潮州三环集团全体员工，包括正式员工、合同制员工及其他形式聘用员工。请假制度遵循公平、公正、公开、及时的原则，确保请假流程规范、高效。

二、请假种类

1.事假

事假是指员工因个人事务需暂时离开工作岗位，经批准后不提供劳动的假期。事假包括但不限于个人原因、家庭事务、医疗保健等。员工申请事假需提前提交请假申请，经直接上级审核，符合规定的由人力资源部批准。事假每日不超过8小时，每月累计不超过10天，超过部分需提供特殊理由并经集团领导批准。

2.病假

病假是指员工因身体健康原因无法正常工作，需休息治疗的假期。员工申请病假需提供正规医疗机构出具的病假证明，经直接上级审核，符合规定的由人力资源部批准。病假期间，员工工资按国家相关规定及集团政策执行。员工连续病假超过3天，需重新提交病假证明。

3.年假

年假是指员工在满足一定工作年限后，依法享有的带薪休假。员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；累计工作满10年不满20年的，年休假10天；累计工作满20年以上的，年休假15天。员工申请年假需提前30天提交申请，经直接上级和人力资源部批准。年假期间，员工工资按正常工资标准发放，不影响个人福利待遇。

4.婚假

婚假是指员工因结婚