选人用人专项检查反馈意见会表态发言稿.docxVIP

选人用人专项检查反馈意见会表态发言稿

同志们：

刚才，专项检查组组长XX同志代表检查组反馈了选人用人专项检查意见，既客观肯定了我们近年来在干部选拔任用、队伍建设等方面的工作成效，也严肃指出了存在的8大类17项具体问题，并对整改工作提出了明确要求。这些问题直指要害、切中关键，充分体现了检查组对我们的严格要求和关心爱护。我代表XX党委（党组）郑重表态：对反馈意见完全认领、诚恳接受，对整改要求坚决贯彻、全面落实。这次检查既是一次“政治体检”，更是一次“精准把脉”，我们一定把整改作为检验政治担当的试金石、提升工作质效的突破口，以最坚决的态度、最严格的标准、最务实的举措，推动选人用人工作全面提质增效。

一、提高政治站位，以“归零心态”深刻认识整改的极端重要性

选人用人是政治生态的“风向标”，是关系事业发展的“关键事”。检查组指出的问题，表面看是程序规范、日常管理等方面的疏漏，本质上是政治站位不高、责任落实不严的体现。我们必须从政治高度深刻反思，坚决破除“过关”思想、“应付”心态，切实把整改作为践行“两个维护”的具体行动。

一方面，要深刻认识到整改是贯彻新时代党的组织路线的必然要求。习近平总书记强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。检查组反馈的问题中，明确指出“干部政治素质考察存在虚化倾向”“人岗相适研判不