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员工培训的“八结合，六优先”

一、企业搞好培训工作需注重八个结合：

1、与企业的发展方向、规划相结合。企业培训规划、计划主要是依据企业发展规划而拟定的，培训为企业实现发展方向做好人才保证工作，有兵马未动，粮草先行之道理。所以，企业规划同时又是企业发展规划的重要组成部分，二者不可分割。

2、与企业的发展实力、经济基础相结合。对员工进行知识、技能培训的意愿永远是正确的，但不能脱离企业实际实力、经济基础，增添企业负担为代价。培训工作要做到量力而行，企业经济实力强全员培训、普及培训；企业经济实力弱可实行部份关键岗位人员培训、重点培训，量力而行。

3、与企业的经营生产状况相