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2025年大学生人力资源管理培训合同

甲方（培训服务提供方）：[填写提供培训的机构或公司全称]

法定代表人/负责人：[填写]

地址：[填写详细地址]

联系电话：[填写]

电子邮箱：[填写]

资质说明：[填写，如具备开展人力资源管理培训的合法资质或相关经验]

乙方（培训参与者）：姓名：[填写学生姓名]所在学校/院系：[填写]

学号/身份标识：[填写]

联系电话：[填写]

电子邮箱：[填写]

鉴于甲方具备提供人力资源管理培训的专业能力和资源，乙方希望提升人力资源相关知识和技能，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供“2025年大学生人力资源管理培训”项目，达成如下协议：

第一条培训项目基本信息

1.1培训项目名称：2025年大学生人力资源管理培训

1.2培训目标：使学员掌握人力资源管理的基本理论、核心模块（招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等）的基本知识，了解相关法律法规，培养初步的人力资源管理实践能力，提升就业竞争力。

1.3培训内容：涵盖人力资源规划基础、招聘与甄选实务、员工培训与开发技巧、绩效考核方法与实施、薪酬福利设计原理、劳动合同与劳动法律法规、企业文化建设与员工关系、案例分析分析与实战演练等模块。

1.4培训时间：2025年X月X日至X日，每日XX:XX-XX:XX，共X天/X课时