国企激励性合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________________

甲方（企业）：________________________

乙方（员工）：________________________

签订日期：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间，甲方对乙方实施激励性薪酬制度的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求，由甲方根据乙方所在岗位的实际情况予以明确。

三、激励性薪酬制度

1.激励性薪酬包括：基本工资、绩效工资、奖金和股权激励等。

2.基本工资：乙方的基本工资按照甲方规定的标准执行。

3.绩效工资：乙方绩效工资的发放依据甲方制定的绩效考核制度，具体标准如下：

（1）绩效工资占基本工资的比例为_____%。

（2）绩效工资的发放与乙方的绩效考核结果挂钩，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（3）优秀等级的绩效工资最高可达基本工资的_____