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2026年人力资源实习生招聘合同

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：________________________________

乙方（实习生）：____________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方需要补充人力资源部门的人力资源，乙方愿意加入甲方实习，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方实习期间的权利义务达成如下协议：

一、实习岗位与期限

1.乙方同意在甲方担任人力资源实习生岗位。

2.实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、实习内容与职责

1.乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）协助完成人力资源招聘、培训、绩效考核等工作；

（2）参与制定和实施人力资源相关政策；

（3）协助完成员工关系管理；

（4）完成甲方领导交办的其他相关工作。

三、实习待遇

1.甲方为乙方提供实习期间的基本工资，每月人民币____元。

2.甲方为乙方提供实习期间的工作午餐。

3.甲方为乙方购买意外伤害保险。

四、实习期间的权利与义务

1.乙方享有以下权利：

（1）了解实习岗位的相关信息；

（2）获得必要的培训；

（3）获得公平的考核和评价；

（4）获得劳动法规定的休息、休假待遇；

（5）对甲方的工作提出意见和建议。

2.乙方应履行以下义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）保守甲方的商业秘密；

（3）认真完成实习任务，不得擅自离岗；

（4）爱护甲方提供的实习设备和设施；

（5）服从甲方的管理和安排。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

六、合同解除

1.实习期满，本合同自动终止。

2.任何一方在实习期间提出解除合同，应提前____天书面通知对方。

3.如乙方提前解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于____个月的实习工资作为违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日