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工程监理人员考核办法

第一章总则

第一条为规范工程监理人员从业行为，强化监理队伍建设，提升工程监理工作质量和水平，保障建设工程质量、安全、进度、投资等目标的实现，依据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《建设工程监理规范》等相关法律法规、规章及行业标准，结合本单位（或本地区）工程监理工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位（或本地区）所有在岗工程监理人员，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员，以及参与工程监理工作的其他相关人员。临时聘用、实习的监理人员，参照本办法进行考核管理。

第三条工程监理人员考核坚持“客观公正、实事求是、权责对等、奖惩结合、注重实绩、持续改进”的原则，以监理人员的岗位职责为核心，以工作实绩为重点，全面考核其专业能力、工作态度、职业操守、履职情况等，确保考核结果真实、准确、有效，充分发挥考核的导向、激励和约束作用。

第四条考核工作实行统一领导、分级负责的管理体制。成立考核工作领导小组，由单位（或主管部门）主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关职能部门（如监理管理部、质量安全部、人力资源部等）负责人为成员，负责考核工作的统筹规划、组织实施、监督检查和结果审定。各项目监理部负责本项目监理人员的日常考核、资料收集和初步审核，配合考核工作领导小组完成考核工作。

第五条考核工作应与工程监理工作实际紧密结