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税务筹划师税务优化及管理咨询绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

税务筹划方案质量

方案创新性

35%

提出至少2项创新性筹划方案

根据方案的创新程度、可行性及预期效果进行评分，满分10分，创新性显著高于常规方案得满分，低于常规方案逐步扣分

方案合规性

100%符合税法规定

方案完全合规得满分10分，每出现一次轻微不合规扣2分，严重不合规扣5分

方案经济性

预计为企业节省税费10万元以上

节省税费超过目标值得满分10分，按比例递减

方案落地可行性

方案可100%顺利落地执行

完全可落地得满分10分，每出现1处障碍扣2分

客户满意度

客户满意度评分≥9分

评分≥9分得满分10分，每低0.5分扣1分

客户关系维护

客户留存率

25%

年度客户留存率≥85%

达目标值得满分10分，每低1%扣1分

客户投诉率

全年无重大客户投诉

无投诉得满分10分，出现一般投诉扣3分，重大投诉扣7分

客户推荐率

获得至少3次客户主动推荐

达目标值得满分10分，每低1次扣2分