薪酬管理 第7版 数字教材版 课件第8章 员工福利.pptx

薪酬管理

（第7版·数字教材版）;;读完本章之后，你应当能够：

1.了解福利对企业和员工两个方面的不同影响

2.说明在员工福利方面存在的主要问题

3.叙述员工福利的特点及其发展趋势

4.掌握员工福利的主要类型及其特点

5.熟悉弹性福利计划的特点及其受到欢迎的主要原因

6.阐述福利规划的内容及其决策

7.理解福利沟通的重要性;星巴克的员工福利主要划分为员工特权、健康与幸福、财务支持以及大学教育四大类。

一、员工特权

星巴克强调应当通过多种方式为员工（在星巴克内部被称为合作伙伴）的每一天带来更多快乐。;二、健康与幸福

星巴克强调，员工彼此之间都应当以尊重和关爱相待，这种关爱也体现在对员工身体和心理